法治路径“富二代”的顺利接班关乎中国民企乃至中国经济未来发展。站在全球的视角，我们常看到一些百年企业活力四射，也看到一些企业未老先衰。而且，这种分化呈现出结构性分割的迹象，特别是中下层成员向上活动的机会和可能性在大幅减少，而阶层的代际传承性开始显现。
从社会公平的角度看，目前亟须解决的，不是富二代而是穷二代的教育题目。股市一天造出4名个人资产过亿的80后“富二代”、江西某地事业单位招人仅答应科级干部子女报考等，已经显示出这种代际的“马太效应”。题目的枢纽是接班人是否有能力发展企业。
“贫富和解”“富二代”题目不只是今天才有，而是在中国的长久历史中从来就有。而各路富二代培训班，则将“人脉”“公关”“私家俱乐部”等攀附式路线走到至高无上，这即是诱导富二代进一步承袭父辈衣钵，继承向权力讨资本，那么我们期待的社会公平、阶层融合仍将是个梦！
“拥有黄金的人制定规则。但有专家发出警告：当这个群体在城市达到一定规模又不能顺利融入城市糊口时，就轻易引发社会题目。第一代农夫工跟着春秋老化逐渐回到农村，“新生代”农夫工已成为新工业工人阶层的主体。因此，当务之急是为民营经济“减负”，资本市场对民营企业完全开放，给第一代民营企业家提供股市上市的股权退出机制，让股权市场的约束促使企业的公司法人化转型，为职业经理人的进入铺路。没有“公平正义的光辉”，终极的可能结局是“丛林的战役”。种种迹象表明社会已经呈现出固化的危险信号。广东最近的调查数据显示，八成犯罪的新生代农夫工在幼年时期留守农村无人看守，究其原因，生存空间受限和教育缺失已经成为新生代农夫工犯罪率高的重要原因。正如人的生命有周期，企业的生命也有周期，只不外企业的生命周期与人不同，时间的推移并未定定企业的盛衰。现在最首要的题目是必需马上消除显著的歧视和不公，使第二代穷人感到，公恰是可以追求的。面临改革造成的断裂和隔阂，要从二代们开始实现和解。 “富二代”题目的根源，在家庭教育方式中，在儒家文化传统中，在契约文化缺失的意识中，也更在我们的人格化企业轨制传统之中。
更重要的是，中国富豪阶层过于倚重权力资源轻视民心资源，令一些巨大的财富上充满了“权钱交易”“内幕套利”“官商勾结”的疑云，这让他们与很多不洁权力同样面对严峻的公信危机。
经济路径现阶段，因为法治的市场进程碰到严峻体系体例瓶颈，结合金融危机以来，政府主导了整个经济振兴的进程，固然投资拉动经济企稳转暖效果显著，但权力干涉干与微观经济引发的寻租行为屡禁不止，以及权力与财富联姻提速，社会阶层凝固化的趋势加剧，并汇成阻碍改革、遏制市场经济发展的强劲阻力。
警惕“富二代”蜕变成“权二代”当下，我国相称一部门人不但不能保持原有的社会地位，反而向下活动，凸显出权力代际传递固化的影响。而发展超越血缘的契约法治轨制，以促进职业经理人市场的发展，就成为题中应有之义。而政府的目光也就不能仅仅是着眼于“政治上可靠”这样的宏大层次，在轨制透明和公平竞争方面应付出更多努力。
。旅居美国的李泽厚先生曾发出警告：有封建特色的资本主义是中国发展的最大威胁。
未来社会最基本的目标是要实现“贫富和解”，“和解”是和谐的条件。 ”权力和财富带来更好的糊口环境、更广的关系网络甚至是更有利的规则，轻易产生积累上风，让“拥有黄金”的群体有机会获得更多黄金。
